一、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院事業(yè)單位法人基本情況

     單位名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院

     住所：濟(jì)寧市紅星中路26號(hào)

     宗旨和業(yè)務(wù)范圍：1、面向社會(huì)提供基本醫(yī)療保健服務(wù)，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病診治與護(hù)理，為市直離休干部提供醫(yī)療保健服務(wù)。2、負(fù)責(zé)為社區(qū)居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)。3、協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障部門做好市直城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工特殊疾病鑒定工作。

     法定代表人：王繼軍

     經(jīng)濟(jì)來(lái)源：財(cái)政補(bǔ)貼開(kāi)辦資金：1263萬(wàn)

     舉辦單位：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)

     證書號(hào)：事證第137080000040

二、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院章程

總則

第一條  為加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理，規(guī)范本醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保公益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實(shí)施細(xì)則》和國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本章程。

第二條 醫(yī)院名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院

第三條 醫(yī)院事業(yè)單位類型：公益二類。

第四條  醫(yī)院設(shè)三個(gè)院區(qū)，地址：濟(jì)寧市紅星中路20號(hào)、26號(hào)，洸河路103-7號(hào)。

第五條 醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源：財(cái)政補(bǔ)助。

第六條 醫(yī)院開(kāi)辦資金： 1263萬(wàn)元。

第七條  醫(yī)院舉辦單位：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

第八條  醫(yī)院登記管理機(jī)關(guān)：濟(jì)寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。

第九條 為人民身體健康提供基本醫(yī)療保健服務(wù)。常見(jiàn)病的發(fā)病診治與護(hù)理；預(yù)防保??；恢復(fù)期病人康復(fù)診治。功能定位：面向社會(huì)提供基本醫(yī)療保健服務(wù)，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病診治與護(hù)理，為市直離休干部提供醫(yī)療、保健服務(wù)。負(fù)責(zé)為社區(qū)居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)。協(xié)助市人力資源社會(huì)保障部門做好市直城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工特殊疾病鑒定工作。

第二章 醫(yī)院外部治理體系

第一節(jié) 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十條 舉辦主體代表黨和政府履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性。

第十一條 舉辦主體行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。

第十二條 舉辦主體審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。

第十三條 舉辦主體以公益性和運(yùn)行績(jī)效為核心對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績(jī)效考核，考核結(jié)果與舉辦主體對(duì)醫(yī)院的投入等掛鉤。

第十四條 舉辦主體任免（聘任）醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)人員，開(kāi)展年度考核和任期目標(biāo)考核，考核結(jié)果與舉辦主體任免（聘任）的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員和其他工作人員的薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。

第十五條 舉辦主體對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。

第十六條 舉辦主體為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

第二節(jié) 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

第十七條 醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)：

（一）貫徹落實(shí)新時(shí)期我國(guó)衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展。

（二）為人民群眾提供醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育等醫(yī)療和一定的公共衛(wèi)生服務(wù)。

（三）承擔(dān)學(xué)校教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等畢業(yè)后教育，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升。

（四）開(kāi)展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。

（五）開(kāi)展對(duì)外技術(shù)交流和國(guó)際合作。

（六）承擔(dān)涉外醫(yī)療服務(wù)和重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。

（七）根據(jù)規(guī)劃和需求，可與社會(huì)力量合作舉辦新的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)或在人才、管理、服務(wù)、技術(shù)、品牌等方面建立協(xié)議合作關(guān)系。

（八）與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成醫(yī)聯(lián)體或醫(yī)共體，推動(dòng)形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療模式。

（九）開(kāi)展援疆援藏、對(duì)口幫扶、送醫(yī)下鄉(xiāng)等健康扶貧工作。

（十）承擔(dān)上級(jí)黨委和政府交辦的其他事項(xiàng)。

第十八條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟(jì)寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。

第十九條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。

第二十條 醫(yī)院接受上級(jí)黨委和政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，接受審計(jì)、財(cái)政、價(jià)格、醫(yī)保等政府部門及舉辦主體的監(jiān)督，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。

第二十一條 醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

第三章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系

第一節(jié) 黨支部、紀(jì)檢組織、理事會(huì)

第二十二條 醫(yī)院設(shè)立中共濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院支部委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院黨支部）。醫(yī)院黨支部發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。主要職責(zé)如下：

（一）貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

（二）依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大問(wèn)題。

（三）堅(jiān)持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作，認(rèn)真做好離退休干部工作。

（四）堅(jiān)持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。

（五）做好思想政治、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)崇高精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。

（六）完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，提升組織力，增強(qiáng)政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、主題黨日等制度。

（七）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（八）全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（九）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開(kāi)展工作。

第二十三條 醫(yī)院黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。黨支部書記主持黨支部全面工作，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院黨支部委員數(shù)量、黨支部副書記職數(shù)以上級(jí)黨委批復(fù)為準(zhǔn)。黨支部書記、副書記、黨支部委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)檢組織（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院紀(jì)檢）。醫(yī)院紀(jì)檢在醫(yī)院黨支部和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：

（一）檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。

（二）監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。

（三）開(kāi)展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。

（四）開(kāi)展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。

（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。

（六）依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。

第二十五條 醫(yī)院紀(jì)檢組織是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)檢組織按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)檢組織任期與醫(yī)院黨支部任期相同。

第二十六條 醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二十七條  醫(yī)院設(shè)立理事會(huì)作為議事咨詢機(jī)構(gòu)，理事會(huì)每屆任期為3年。理事會(huì)由7名理事組成，其中:理事長(zhǎng)1名，執(zhí)行理事1名，職工理事1名，外部理事4名。理事會(huì)由舉辦單位負(fù)責(zé)組建，執(zhí)行理事，由舉辦單位委派，職工理事，由醫(yī)院職代會(huì)選舉產(chǎn)生，并報(bào)舉辦單位備案。外部理事從黨委政府有關(guān)部門、舉辦單位、服務(wù)對(duì)象和業(yè)內(nèi)專家中產(chǎn)生。理事會(huì)可根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要成立其他專門委員會(huì)。

第二十八條  為發(fā)揮好理事會(huì)的議事咨詢職能，促進(jìn)公立醫(yī)院健康發(fā)展，每年定期召開(kāi)一次理事會(huì)，通報(bào)醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)情況，征詢理事會(huì)各成員對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見(jiàn)建議。

第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

第二十九條 醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)1名。院長(zhǎng)是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，為醫(yī)院的法定代表人。副院長(zhǎng)職數(shù)按相關(guān)規(guī)定配置。副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管相關(guān)工作。行政領(lǐng)導(dǎo)人員每個(gè)任期一般為三至五年。

第三十條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級(jí)黨委和政府按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院長(zhǎng)和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長(zhǎng)，一般應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。

第三十一條 院長(zhǎng)的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理,組織開(kāi)展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。

（二）在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度,促使醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng)；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。

（四）根據(jù)醫(yī)院黨支部會(huì)的意見(jiàn)，任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。

（五）每年向醫(yī)院黨支部會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第三十二條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。任期目標(biāo)按照上級(jí)對(duì)公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定。

第三十三條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。

第三十四條 醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)

第三十五條 醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。職能部門主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開(kāi)展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。

第三十六條 醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開(kāi)展活動(dòng)。

第三十七條 醫(yī)院職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院職代會(huì)）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院職代會(huì)每年舉行 1-2 次。

第三十八條 醫(yī)院職代會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取并審議醫(yī)院章程及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修訂情況報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。

（二）聽(tīng)取并審議院長(zhǎng)工作報(bào)告、總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作及其他專項(xiàng)工作報(bào)告等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

（三）審議并監(jiān)督落實(shí)涉及職工切身利益的福利待遇、薪酬分配、聘任考核等有關(guān)的重大事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）審議上一屆（次）醫(yī)院職代會(huì)提案的辦理情況報(bào)告，檢查監(jiān)督職代會(huì)決議、代表提案的落實(shí)，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求。

（五）按照有關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主監(jiān)督和評(píng)議。

（六）討論其他需要經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)審議、通過(guò)或決定的事項(xiàng)。

（七）醫(yī)院職代會(huì)閉會(huì)期間，遇重大事項(xiàng)需要征求職代會(huì)代表意見(jiàn)時(shí)，可臨時(shí)召集職代會(huì)代表對(duì)所議事項(xiàng)征求意見(jiàn)并進(jìn)行符合職代會(huì)規(guī)定的有效表決。

第四章 醫(yī)院?jiǎn)T工

第三十九條 醫(yī)院?jiǎn)T工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。

第四十條 醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。

第四十一條 醫(yī)院?jiǎn)T工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還享有下列權(quán)利：

（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源。

（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。

（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。

（四）公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。

（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)涉切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)和建議。

（六）就職務(wù)晉升、崗位聘任、福利待遇、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。

（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。

第四十二條 醫(yī)院?jiǎn)T工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。

（二）遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。

（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。

（四）愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。

第四十三條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問(wèn)學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第五章 運(yùn)行管理

第一節(jié) 基本原則

第四十四條 醫(yī)院建立健全科學(xué)高效的決策、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督機(jī)制，保持正確辦院方向，提高醫(yī)院運(yùn)行效率，形成維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一。

第二節(jié) 決策機(jī)制

第四十五條 黨支部會(huì)議的決策范圍：

（一）重大決策事項(xiàng)：醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大部署；黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要工作；醫(yī)院重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施；醫(yī)院重要規(guī)章制度；內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；評(píng)優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)勵(lì)、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置；以及其他重大決策事項(xiàng)。

（二）重要人事任免事項(xiàng)：醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。

（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)：各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外交流與合作重要項(xiàng)目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目；以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

（四）大額度資金使用事項(xiàng)：指超過(guò)規(guī)定額度（100 萬(wàn)元人民幣）的大額資金、預(yù)算外資金、超過(guò)預(yù)算一定限額（?%）以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金。

第四十六條 院長(zhǎng)辦公會(huì)議的議事決策范圍：

（一）討論研究貫徹落實(shí)黨支部會(huì)決議的有關(guān)措施。

（二）討論通過(guò)擬由黨支部會(huì)研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。

（三）討論研究重要人事管理事項(xiàng)：如職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng)；招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。

（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。

第四十七條 會(huì)議集體決策程序：

（一）黨支部會(huì)議由黨支部書記召集并主持，不是黨支部委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可列席會(huì)議。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行討論和表決，以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)參會(huì)人數(shù)半數(shù)為通過(guò)。

（二）院長(zhǎng)辦公會(huì)議由院長(zhǎng)召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書記參加會(huì)議，黨支部其他班子成員可視議題情況列席。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在廣泛聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。

（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，再由黨委會(huì)議研究決定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議的重要議題，應(yīng)在會(huì)前聽(tīng)取書記意見(jiàn)。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書記、院長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀、充分溝通，書記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

第四十八條 根據(jù)醫(yī)院工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會(huì)，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。重大事項(xiàng)須經(jīng)相關(guān)委員會(huì)論證后方可提交院長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)議決策。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

第四十九條 堅(jiān)持以會(huì)議形式集體決策重要事項(xiàng)。黨支部會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，討論決策重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，會(huì)議記錄完整存檔。

第五十條 醫(yī)院各科室（部門）成立管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制訂科室（部門）的民主決策制度、管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議制度以及科室（部門）會(huì)議制度，實(shí)行科（部門）務(wù)公開(kāi)，推行民主管理。

第三節(jié) 激勵(lì)機(jī)制

第五十一條 醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院支部會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)舉辦主體審批；科室（部門）工作計(jì)劃由本科室（部門）管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)并備案。發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。

第五十二條 醫(yī)院堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，建立激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)或在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違法違紀(jì)、失職瀆職的人員予以相應(yīng)處分。

第五十三條 聘用晉升：醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度，評(píng)聘分開(kāi)，簽訂聘用合同，定期考核，能上能下；基于人員結(jié)構(gòu)比例和學(xué)科發(fā)展，公平、公正、公開(kāi)考評(píng)，專家評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并經(jīng)全院公示通過(guò)后晉升。

第五十四條 績(jī)效考核：醫(yī)院建立院科（部門）兩級(jí)考核制度，考核結(jié)果作為崗位聘用、選拔晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、薪酬分配、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。對(duì)科室（部門）考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績(jī)效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法。

第五十五條 薪酬分配：落實(shí)“兩個(gè)允許”的要求，合理確定醫(yī)院薪酬水平；建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配機(jī)制，向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，推進(jìn)同崗?fù)晖觥?/p>

第五十六條 職業(yè)發(fā)展：醫(yī)院建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長(zhǎng)成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。

第四節(jié) 醫(yī)療管理

第五十七條 醫(yī)療質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院管理的核心。醫(yī)院堅(jiān)持“以患者為中心”，建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過(guò)程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，提升患者滿意度。

第五十八條 醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行院、科兩級(jí)責(zé)任制。院長(zhǎng)是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人；各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。

第五十九條 各科室及醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵循臨床診療指南、臨床技術(shù)操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)要求開(kāi)展診療工作，嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。

第六十條 各科室定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

第六十一條 醫(yī)院建立不良事件上報(bào)系統(tǒng)，強(qiáng)化重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，完善工作流程和應(yīng)急預(yù)案，建立健全醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

第六十二條 醫(yī)院定期開(kāi)展患者和員工滿意度調(diào)查，努力改善患者就醫(yī)體驗(yàn)和員工執(zhí)業(yè)感受。

第五節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

第六十三條 醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括政府財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入、基本建設(shè)撥款收入及其他收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國(guó)家所有，醫(yī)院對(duì)占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。

第六十四條 醫(yī)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等工作必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

第六十五條 醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度；強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。

第六十六條 醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度和對(duì)外投資合作制度等；依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

第六十七條 醫(yī)院接受捐贈(zèng)須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持自愿無(wú)償、公益性和公開(kāi)性原則。捐贈(zèng)的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈(zèng)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開(kāi)展。

第六十八條 醫(yī)院執(zhí)行山東省的價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求。

第六十九條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在舉辦主體和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立清算機(jī)構(gòu)，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。

第六節(jié) 后勤、設(shè)備、物資管理

第七十條 醫(yī)院后勤管理秉承“安全第一、服務(wù)患者、服務(wù)一線”的原則，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化的要求，建立健全“后勤一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化。

第七十一條 醫(yī)院強(qiáng)化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項(xiàng)目前期論證，落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。

第七十二條 醫(yī)院合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。藥品、耗材等采購(gòu)依據(jù)國(guó)家規(guī)范實(shí)行制度化管理。

第七十三條 醫(yī)院大力推進(jìn)信息化建設(shè)，建立實(shí)用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)，提高醫(yī)院管理效率。積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，不斷拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善信息安全等級(jí)保護(hù)制度，保護(hù)患者隱私。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部、外部信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。

第七節(jié) 文化建設(shè)

第七十四條 文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。

第七十五條 傳承“厚德、求實(shí)、科學(xué)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，通過(guò)常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹(shù)立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛(ài)院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。

第八節(jié) 監(jiān)督機(jī)制

第七十六條 黨紀(jì)監(jiān)督：充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行；全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。醫(yī)院紀(jì)檢組織是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和社會(huì)監(jiān)督員，建立健全黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。

第七十七條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工通過(guò)職代會(huì)和其他正常途徑對(duì)醫(yī)院的工作提出意見(jiàn)和建議。醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)以多種形式向全院通報(bào)，接受全院職工監(jiān)督。

第七十八條 醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。

第六章 附 則

第七十九條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：

（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的。

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。

（三）醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。

（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。

（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。

第八十條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程：

（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見(jiàn)。

（二）將章程修改意見(jiàn)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議，形成章程修訂草案。

（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會(huì)，聽(tīng)取職代會(huì)意見(jiàn)。

（四）報(bào)請(qǐng)舉辦主體和上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)。

（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。

第八十一條 醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。

本章程未盡事宜，依照國(guó)家法律、行政法規(guī)及國(guó)家政策辦理。

第八十二條 本章程于2019年8月30日經(jīng)舉辦主體和上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。

第八十三條 本章程解釋權(quán)屬于濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院。

三、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院2021年工作總結(jié)

2021年，在市衛(wèi)健委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直機(jī)關(guān)醫(yī)院黨委帶領(lǐng)全院干部職工凝聚共識(shí)、堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)一致、共克時(shí)艱，在嚴(yán)格、認(rèn)真做好疫情防控工作的同時(shí)，圍繞省、市衛(wèi)健工作重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際定位，克服疫情帶來(lái)的各種困難，加快業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展模式轉(zhuǎn)換的步伐，在醫(yī)院業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展、醫(yī)療技術(shù)更新及服務(wù)能力提升等方面均取得了良好的成績(jī)。

一、持續(xù)加大醫(yī)療業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的步伐。

2021年醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)仍然是通過(guò)持續(xù)加大業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，不斷提升醫(yī)療服務(wù)能力和技術(shù)水平，增加醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)展服務(wù)范圍，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理充分利用自身的業(yè)務(wù)特色和優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，盡快實(shí)現(xiàn)以慢性病醫(yī)護(hù)康養(yǎng)和重癥診療相結(jié)合為重點(diǎn)的醫(yī)療業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一是加快臨床業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整。繼續(xù)擴(kuò)大慢性病重癥照護(hù)病區(qū)，增加重癥病床，配置完善設(shè)備儀器，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。2021年收治重癥患者108人次，比去年增長(zhǎng)103.8 %，業(yè)務(wù)收入較去年增長(zhǎng)140 %。

二是加強(qiáng)中醫(yī)康復(fù)科建設(shè)。2021年在?？崎T診基礎(chǔ)上增加住院醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)，增設(shè)新的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大服務(wù)范圍，積極招引高層次人才，加強(qiáng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)中醫(yī)康復(fù)科有碩士研究生5名，同時(shí)聘請(qǐng)市二院康復(fù)專家定期來(lái)院指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平，計(jì)劃3-5年內(nèi)把中醫(yī)康復(fù)科打造成為市級(jí)重點(diǎn)特色?？啤?021年中醫(yī)康復(fù)科業(yè)務(wù)量較去年增長(zhǎng)20 %，業(yè)務(wù)收入較去年增長(zhǎng)58%。

三是引進(jìn)大型儀器設(shè)備，提升醫(yī)院服務(wù)能力。今年5月份新購(gòu)置的40排全身CT正式運(yùn)營(yíng)，并聘請(qǐng)了專家、增加了技術(shù)人員，為患者和體檢人員提供了優(yōu)質(zhì)便捷的檢查服務(wù)，結(jié)束了我院沒(méi)有大型儀器設(shè)備的歷史。

四是加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體合作，積極爭(zhēng)取上級(jí)醫(yī)院的幫扶支持。2021年聘請(qǐng)了市一院、濟(jì)醫(yī)附院、市二院多名專家長(zhǎng)期來(lái)院坐診指導(dǎo)，在提升我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平的同時(shí)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

五是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施改造，優(yōu)化住院環(huán)境。2021年我們自籌資金改造裝修中心院區(qū)保健病房，對(duì)病房衛(wèi)生間、洗漱間，進(jìn)行全新裝修，增設(shè)服務(wù)設(shè)施，改善住院條件，為患者就醫(yī)提供了更加完善服務(wù)環(huán)境。

2021年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入5910.21萬(wàn)元，較去年增長(zhǎng)5%其中醫(yī)療收入2416.08萬(wàn)元，較去年增長(zhǎng)23.3%，門急診量103931人次，出院患者2815人次，分別較去年增長(zhǎng)12.26%和0.93%。藥占比46.9%，比去年下降18.3%。

二、強(qiáng)化質(zhì)量，優(yōu)化流程，提升服務(wù)，全面加強(qiáng)健康體檢中心建設(shè)與發(fā)展。

一是強(qiáng)化體檢質(zhì)控，深化內(nèi)部管理，著力提質(zhì)增效，不斷擴(kuò)大服務(wù)面。二是不斷加強(qiáng)健康管理中心軟、硬件設(shè)施建設(shè)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定流暢。三是不斷加強(qiáng)體檢中心人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)聘請(qǐng)高年資專家、引進(jìn)高學(xué)歷人才、外出輪訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，不斷提升體檢隊(duì)伍整體技術(shù)實(shí)力。四是進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善體檢套餐，增加體檢服務(wù)項(xiàng)目，不斷提升整體體檢服務(wù)能力。五是強(qiáng)化總檢及檢后隨訪，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，進(jìn)一步提升群眾檢后歸屬感，受到廣大體檢工作人員的一致好評(píng)。通過(guò)采取一系列的措施，進(jìn)一步提升了健康體檢技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使健康管理中心的功能更加完善，為廣大體檢人員創(chuàng)造了更好的環(huán)境，提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

全年共體檢21456人次，其中市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢13607人次。2021年醫(yī)院與市公安局交警支隊(duì)合作，開(kāi)展駕駛員體檢項(xiàng)目，共接待體檢人員255人。

• 下沉社區(qū)，服務(wù)居民，全力推進(jìn)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，再創(chuàng)佳績(jī)。

（一）積極開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，以全科醫(yī)生為主導(dǎo)，設(shè)立11個(gè)家醫(yī)簽約團(tuán)隊(duì)，深入古槐轄區(qū)9個(gè)社區(qū)居委開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。全年共簽約服務(wù)65歲以上老年3747人，高血壓病患者3000人，糖尿病患者1452人，0-6歲兒童2002人，孕產(chǎn)婦簽約225人，均完成上級(jí)制定的任務(wù)目標(biāo)。

（二）認(rèn)真做好社區(qū)老年人免費(fèi)體檢、婦兒保健、計(jì)劃免疫、慢病隨訪及健康宣教等工作。全年共完成老年人體   檢3900人次，高血壓隨訪11108人次，糖尿病隨訪5685人次，孕產(chǎn)婦健康管理1332人次，兒童健康管理3101人次，老年人中醫(yī)藥指導(dǎo)3256人次，兒童中醫(yī)藥指導(dǎo)817人次，開(kāi)展健康教育宣講12次。完成社區(qū)居民健康檔案更新22924份，完成免疫接種5098人次。

• 全力以赴抓好常態(tài)化疫情防控工作。

1、加強(qiáng)預(yù)檢分診和發(fā)熱哨點(diǎn)的常態(tài)化防控。全面落實(shí)預(yù)檢分診制度，派出精干力量參與預(yù)檢值勤工作，常態(tài)化落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)、健康碼查驗(yàn)及流調(diào)工作。規(guī)范設(shè)置發(fā)熱哨點(diǎn)診室，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)熱患者管理，按相關(guān)程序嚴(yán)格執(zhí)行登記、上報(bào)、轉(zhuǎn)診制度。

2、強(qiáng)化住院病區(qū)防控管理。合理規(guī)劃住院病區(qū)管理，在病區(qū)各出入口設(shè)置門禁，并安排專人值守。嚴(yán)格落實(shí)“一人一陪護(hù)”制度和禁止探視制度，加強(qiáng)住院病陪人管理。加強(qiáng)住院患者疫情防控知識(shí)宣傳，發(fā)放宣傳單、明白紙，切實(shí)規(guī)范住院流程管理。

3、加強(qiáng)核酸檢測(cè)。分層次分專業(yè)，應(yīng)檢盡檢。全院職工執(zhí)行核酸檢測(cè)每周1+1制度，后勤工作人員每周1次，臨床工作人員每周2次。住院患者及陪人嚴(yán)格執(zhí)行住院前、院中、出院前核酸檢測(cè)，全部做到應(yīng)檢盡檢。

4、強(qiáng)化院感管控。樹(shù)立“院內(nèi)零感染”的目標(biāo)導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行院感制度。強(qiáng)化防控知識(shí)宣傳，全面提高醫(yī)患人員安全防范意識(shí)。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度，每天由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督導(dǎo)檢查院感防控工作。嚴(yán)格執(zhí)行消毒管理及醫(yī)療廢棄物管理制度，切實(shí)將醫(yī)院院感工作做到制度化、規(guī)范化。

5、強(qiáng)化防控知識(shí)培訓(xùn)。定期開(kāi)展全院全員防控知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，全面落實(shí)防控知識(shí)全覆蓋。全年共開(kāi)展防控知識(shí)培訓(xùn)17次，防控應(yīng)急演練12次，切實(shí)提升了全院干部職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力和應(yīng)急處置能力，使醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急流程更加規(guī)范化、制度化。

6、切實(shí)加強(qiáng)疫苗接種工作。制定工作方案，規(guī)范疫苗接種流程，確保疫苗接種工作順利實(shí)施。醫(yī)院設(shè)立接種工作專班，抽調(diào)精干人員負(fù)責(zé)疫苗接種工作。利用LED、宣傳單、宣傳展板等方式廣泛動(dòng)員，發(fā)動(dòng)群眾應(yīng)接盡接。全年共計(jì)開(kāi)展新冠疫苗接種31506人次。

7、認(rèn)真完成古槐街道轄區(qū)內(nèi)疫情防控工作。常規(guī)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)冷鏈、診所、超市等工作人員14天核酸檢測(cè)工作；配合區(qū)疾控做好轄區(qū)內(nèi)密切接觸者核酸采樣、外來(lái)人員追蹤隨訪、發(fā)熱患者流調(diào)等工作；按照“應(yīng)檢盡檢”工作要求，常規(guī)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群核酸檢測(cè)及物品核酸采樣，同時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)生核酸抽樣檢測(cè)工作，發(fā)揮了疫情防控和健康管理的“社區(qū)守門人”作用。

• 強(qiáng)化質(zhì)量管理，嚴(yán)抓安全生產(chǎn)。

一是積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理體系建設(shè)，全面開(kāi)展IOE績(jī)效管理工作，建立科學(xué)的績(jī)效考核薪酬制度體系，切實(shí)調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化核心制度落實(shí)，不斷提升工作效率，切實(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量，有效管控運(yùn)營(yíng)成本，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是狠抓安全生產(chǎn)，制定安全和質(zhì)量管理細(xì)則，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實(shí)崗位職責(zé)。四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，建立安全生產(chǎn)臺(tái)賬，采取閉環(huán)管理措施，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲工作制度。五是認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)，全年共開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)5期，應(yīng)急演練3次。通過(guò)嚴(yán)格的管理、有效的培訓(xùn)，形成了重質(zhì)量、保安全的良好氛圍，確保了醫(yī)院全年未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故和醫(yī)療糾紛。

• 加強(qiáng)信息化建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力提升。

一是繼續(xù)加大信息技術(shù)投入，加強(qiáng)信息系統(tǒng)軟、硬件升級(jí)改造，進(jìn)一步完善和提升醫(yī)院信息化服務(wù)水平。二是優(yōu)化服務(wù)流程，全面實(shí)施電子健康卡、電子發(fā)票全流程應(yīng)用，極大地方便了患者就醫(yī)。三是優(yōu)化惠民便民服務(wù)平臺(tái)及傳染病上報(bào)系統(tǒng)對(duì)接工作，推進(jìn)實(shí)施醫(yī)保、二類保健、社區(qū)公衛(wèi)系統(tǒng)對(duì)接應(yīng)用。四是積極落實(shí)分級(jí)診療制度，通過(guò)醫(yī)聯(lián)體遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)，使患者在基層醫(yī)院也能享受到三甲醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)。五是積極爭(zhēng)取上級(jí)醫(yī)院專家指導(dǎo)，聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家來(lái)院開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平。六是不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，今年共安排2名業(yè)務(wù)骨干在市一院參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，選派10名醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行短期輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。七是圓滿完成2021年度濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院社區(qū)醫(yī)學(xué)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。通過(guò)一系列的活動(dòng)，使醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提升。

• 認(rèn)真做好干部保健和惠民醫(yī)療服務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展健康扶貧和駐村聯(lián)戶工作。

一是設(shè)立家庭病床，常年開(kāi)展上門巡診服務(wù)，收到廣大患者一致好評(píng)，全年共巡診600余人次；積極做好干部保健、會(huì)議保健工作，全年參與保健工作任務(wù)30余次；積極開(kāi)展惠民醫(yī)療服務(wù)，開(kāi)設(shè)惠民病床，為特困群眾減免30%的住院檢查費(fèi)、治療費(fèi)和床位費(fèi)，免除掛號(hào)費(fèi)和門診治療費(fèi)，受到了廣大患者的一致好評(píng)，全年減免各種費(fèi)用共計(jì)90余萬(wàn)元。二是認(rèn)真做好駐村聯(lián)戶精準(zhǔn)扶貧工作。今年我院人事科劉茂祥同志抽調(diào)至梁山縣小路口鎮(zhèn)開(kāi)展為期一年的黨建幫扶工作，為當(dāng)?shù)鼗鶎狱h建和新農(nóng)村建設(shè)做出來(lái)較大貢獻(xiàn)，受到當(dāng)?shù)卣罕娨恢潞迷u(píng)。今年慶祝建黨100周年期間，醫(yī)院組織醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)赴梁山縣小路口鎮(zhèn)開(kāi)展送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)乩щy群眾送醫(yī)送藥，贈(zèng)送防控物質(zhì)，受到了當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u(píng)。

• 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、強(qiáng)化績(jī)效考核，完善院務(wù)公開(kāi)。

一是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作，全面清查核算醫(yī)院資產(chǎn)，重新登記造冊(cè)，規(guī)范管理流程，全面實(shí)行條碼管理。二是不斷加強(qiáng)藥械管理工作，對(duì)各類醫(yī)療器械從購(gòu)進(jìn)、使用到維修、報(bào)廢，全部建立臺(tái)賬，實(shí)行規(guī)范化系統(tǒng)管理。三是不斷完善辦公用品采購(gòu)、出入庫(kù)管理、零星維修等相關(guān)制度措施。四是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度管理，規(guī)范報(bào)銷審批流程，全面實(shí)行全成本核算。五是嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出，試劑、耗材、儀器設(shè)備、大宗物品采購(gòu)，一律實(shí)行了公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)，“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨支部委員會(huì)研究通過(guò)后實(shí)施。

• 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

一是提高政治站位，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作。牢牢把握“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”這條主線，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于管黨治黨重要論述上來(lái)，具體落實(shí)到黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)等各方面。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，“聚力打好鐵，持續(xù)自身硬”，推動(dòng)黨的建設(shè)和醫(yī)院中心工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

二是樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。提高政治站位，利用“周五黨員集體學(xué)習(xí)日”認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，2021年全年累計(jì)集體學(xué)習(xí)20余次。

三是定期召開(kāi)思想情況分析會(huì)，深入一線及時(shí)了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，研究解決存在的突出問(wèn)題。深入做好思想政治工作理論研究、交流、平臺(tái)搭建等方面的工作。強(qiáng)化理論武裝，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“燈塔—黨建在線”等平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)方式。

四是突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化基層黨組織政治功能，切實(shí)把黨的政治建設(shè)落到醫(yī)院支部，充分發(fā)揮醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，完善支委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，充分發(fā)揮醫(yī)院黨支部把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，認(rèn)真做好離退休黨員的服務(wù)工作。

五是持續(xù)加強(qiáng)法制建設(shè)，整治“四風(fēng)”問(wèn)題，抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)。積極開(kāi)展專題法治學(xué)習(xí)，院長(zhǎng)辦公會(huì)專題研究部署法治工作，制定完善醫(yī)院管理制度，對(duì)市衛(wèi)健委政法科安排的各項(xiàng)工作任務(wù)均及時(shí)、高質(zhì)量落實(shí)到位，并定期溝通匯報(bào)，將法治建設(shè)與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。

六是加強(qiáng)日常監(jiān)督，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。組織黨員干部及重點(diǎn)崗位職工開(kāi)展警示教育活動(dòng)，警示黨員干部及職工時(shí)刻保持清醒頭腦，要“以案”為鏡，規(guī)范廉潔行醫(yī)行為，切實(shí)做到敬法畏紀(jì)、不逾底線、不碰紅線，以史為鏡，清清白白做人，干干凈凈做事，立足本職崗位，以嚴(yán)的精神、實(shí)的作風(fēng)，努力做好醫(yī)院各項(xiàng)工作，全面提升服務(wù)能力，為人民健康保駕護(hù)航。

七是繼續(xù)開(kāi)展“不忘初心 牢記使命” 主題教育及慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)，如：“重溫入黨誓詞”、頒發(fā)“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)識(shí)牌、“青春共筑防疫長(zhǎng)城”演講比賽等，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率這五個(gè)方面開(kāi)展主題教育。組織全體黨員觀看公益專題片《戰(zhàn)“疫”一線黨旗紅》，牢固樹(shù)立進(jìn)一步堅(jiān)定信心，立足本職，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的精神，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

八是重視精神文明建設(shè)及群團(tuán)等工作，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍管理。

• 扎實(shí)做好全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作。
• 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格履職盡責(zé)，切實(shí)提升醫(yī)院整體文明素養(yǎng)。二是強(qiáng)化創(chuàng)城宣傳，充分利用LED宣傳展板，努力打造創(chuàng)建氛圍。三是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，實(shí)行網(wǎng)格化包保，層層壓實(shí)責(zé)任。四是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，建立工作臺(tái)賬，立查立改。五是加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，確保院區(qū)干凈整潔。六是加強(qiáng)禁煙管控，更新更換禁煙標(biāo)識(shí)及控?zé)熤R(shí)宣傳。七是加強(qiáng)志愿服務(wù)站建設(shè)，明確工作職責(zé)和服務(wù)范圍，主動(dòng)為患者提供就診咨詢、陪同檢查、引導(dǎo)等工作。

十一、存在問(wèn)題不足和明年的工作打算。

1、存在問(wèn)題

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性調(diào)整有待進(jìn)一步深入。

（2）人才梯隊(duì)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力不足。

（3）精細(xì)化管理能力和信息化服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

2、明年工作打算

（1）持續(xù)加大調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的力度，加快內(nèi)科重癥照護(hù)病區(qū)改擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)施；全力推進(jìn)中醫(yī)康復(fù)診療業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)建中醫(yī)康復(fù)特色品牌，力爭(zhēng)3-5年時(shí)間打造中醫(yī)康復(fù)市級(jí)重點(diǎn)?？啤Ｉ钊胪跐撫t(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，不斷提升醫(yī)院整體診療技術(shù)水平。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)體檢中心工作。不斷加強(qiáng)健康體檢內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大體檢市場(chǎng)。不斷優(yōu)化體檢流程，完善服務(wù)設(shè)施，增設(shè)體檢項(xiàng)目，提升服務(wù)能力，促進(jìn)體檢中心建設(shè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（3）扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)基本公衛(wèi)工作。常規(guī)開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，持續(xù)推進(jìn)老年人體檢、家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)項(xiàng)目，積極探索特色社區(qū)診療服務(wù)，2022年?duì)幦∵_(dá)到國(guó)家優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行推薦標(biāo)準(zhǔn)。

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，在現(xiàn)有信息系統(tǒng)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升信息化服務(wù)能力，加快軟硬件設(shè)備設(shè)施更新。

（5）加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，積極爭(zhēng)取上級(jí)醫(yī)院技術(shù)幫扶，不斷提升醫(yī)院整體業(yè)務(wù)技術(shù)能力。

（6）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，規(guī)范醫(yī)療行為，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，完善并落實(shí)各項(xiàng)核心制度，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位重點(diǎn)環(huán)節(jié)督導(dǎo)檢查，從根源上消除各類安全隱患，確保醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展。

（7）持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程、美化服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)能力，全面提升醫(yī)院整體服務(wù)水平，切實(shí)提升群眾滿意度。

（8）持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，把引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才相結(jié)合，逐步完善醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2022年，我院將繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，持續(xù)抓嚴(yán)、抓細(xì)疫情防控各項(xiàng)工作。圍繞我市衛(wèi)生健康工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，努力擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范內(nèi)部管理和醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作平穩(wěn)發(fā)展。

近幾年由于嚴(yán)峻的疫情沖擊和曲折的醫(yī)改道路，我們基層醫(yī)院的發(fā)展將面臨更大的困難和壓力。但我們相信，在市衛(wèi)健委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的共同努力下，我們一定會(huì)克服困難，取得更大的成績(jī)。

四、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制情況

機(jī)構(gòu)名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院

      備案編制數(shù)：130人

      備案制工作人員：85人

實(shí)有編制人員名單：