2023年度濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院登記管理信息公開情況
日期: 2024-03-12 閱讀: 0
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單位名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院
住 所：濟(jì)寧市紅星中路26號(hào)
宗旨和業(yè)務(wù)范圍：面向社會(huì)提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)，開展常見病、多發(fā)病診治與護(hù)理，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，為市直離休干部提供醫(yī)療、保健服務(wù)；負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理等工作；落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作；承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。
法定代表人：賀剛
經(jīng)濟(jì)來源：財(cái)政補(bǔ)貼
開辦資金：1263萬
舉辦單位：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)
證書號(hào)：事證第137080000040
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保醫(yī)院公益性，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》及省委辦公廳《加強(qiáng)全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法(試行)》，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院。
第三條 醫(yī)院地址：濟(jì)寧市任城區(qū)紅星中路20號(hào)；醫(yī)院網(wǎng)址：m.woodbrook.net。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。
第五條 醫(yī)院舉辦主體: 濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)。
第六條 醫(yī)院登記管理機(jī)關(guān): 濟(jì)寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
第七條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制:黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。
第八條 醫(yī)院的功能定位:落實(shí)市委、市政府工作要求，面向社會(huì)提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)，開展常見病、多發(fā)病診治與護(hù)理，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，為市直離休干部提供醫(yī)療、保健服務(wù)；負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理等工作；落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作；承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。
第九條 醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展愿景:以病人為中心,以質(zhì)量為核心，發(fā)揮醫(yī)院公益職能，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做讓政府和群眾滿意的醫(yī)院。
第十條 舉辦主體代表政府履行對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性，行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)受益權(quán)等。主要包括:
(一)審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍;
(二)審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案;
(三)按照干部管理權(quán)限，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行任免;對(duì)中層干部進(jìn)行備案;
(四)批準(zhǔn)本醫(yī)院工作報(bào)告并監(jiān)督運(yùn)行;
(五)審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等重大事項(xiàng)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo);
(六)編制對(duì)醫(yī)院的管理權(quán)責(zé)清單;
(七)行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。
第十一條 舉辦主體的義務(wù):
(一)為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展;
(二)協(xié)調(diào)落實(shí)醫(yī)院自主用人權(quán)限;
(三)允許醫(yī)院按照醫(yī)院發(fā)展具體情況擬定內(nèi)部績效分配方案；
(四)幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的其他問題。
第十二條 醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)：
（一）貫徹落實(shí)新時(shí)期我國衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面工作健康發(fā)展。
（二）為人民群眾提供醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育、健康科普等醫(yī)療和一定的公共衛(wèi)生服務(wù)。
（三）承擔(dān)院校醫(yī)學(xué)教育、畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提升醫(yī)學(xué)人才能力素質(zhì)和工作水平。
（四）開展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。
（五）按照舉辦主體和有關(guān)部門批準(zhǔn)承擔(dān)重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。
（六）根據(jù)規(guī)劃和需求，經(jīng)舉辦主體和有關(guān)部門批準(zhǔn)，可與社會(huì)力量合作舉辦新的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)或在人才、管理、服務(wù)、技術(shù)、品牌等方面建立協(xié)議合作關(guān)系。
（七）經(jīng)舉辦主體和有關(guān)部門批準(zhǔn)，與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成醫(yī)聯(lián)體或醫(yī)共體，推動(dòng)形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療模式。
（八）開展援疆援藏、對(duì)口幫扶、送醫(yī)下鄉(xiāng)等健康扶貧和志愿者服務(wù)工作。
（九）承擔(dān)上級(jí)黨委和政府交辦的其他事項(xiàng)。
第十三條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟(jì)寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。
第十四條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營管理自主權(quán)。堅(jiān)持依法治院，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法決策、依法管理、依法執(zhí)業(yè)機(jī)制，健全醫(yī)院法治工作制度、合規(guī)性審查制度和法律顧問制度，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部治理現(xiàn)代化。
第十五條 醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院委員會(huì)（以下簡稱醫(yī)院黨委），在中國共產(chǎn)黨濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，黨委書記主持黨委全面工作，重大問題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，醫(yī)院黨委和黨委書記每年要向中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委黨組報(bào)告工作。
醫(yī)院黨委設(shè)置黨委委員4名，其中書記1名，副書記1名，紀(jì)委書記1名（黨委委員數(shù)量、黨委副書記職數(shù)以上級(jí)黨委批復(fù)為準(zhǔn)）。黨委書記、副書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院設(shè)置黨支部4個(gè)，配備支部書記4名。
第十六條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)(以下簡稱醫(yī)院紀(jì)委)。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下:
(一)檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。
(二)監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。
(三)開展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。
(四)開展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
(五)完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
(六)依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。
第十七條 醫(yī)院紀(jì)委書記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。
第十八條 醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，設(shè)立黨委辦公室、宣傳、紀(jì)檢等黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，保障活動(dòng)場所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第十九條 醫(yī)院設(shè)院長1名。院長是醫(yī)院運(yùn)營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，一般登記為醫(yī)院的法定代表人(特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，設(shè)副院長2名（按上級(jí)部門批復(fù)的數(shù)量配置），副院長負(fù)責(zé)協(xié)助院長分管相關(guān)工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級(jí)黨委和政府按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際選拔任用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件應(yīng)符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》明確的基本條件，任期為三年。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
第二十條 院長的主要職責(zé):
（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，召集和主持院長辦公會(huì)會(huì)議，組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運(yùn)營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。
(四)根據(jù)醫(yī)院黨委會(huì)的意見，任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
（五）每年向醫(yī)院黨委會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績和社會(huì)效益;堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
第二十二條 建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報(bào)告制度，納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職評(píng)議和年度考核等工作，院長每年年底向醫(yī)院黨委會(huì)議述職。
第二十三條 醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制文件，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。
職能部門主要職責(zé):執(zhí)行醫(yī)院管理決定;執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度;為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床醫(yī)技科室主要職責(zé):依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù);負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平;開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作;承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
第二十四條 醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開展活動(dòng)。
第二十五條 堅(jiān)持黨建帶群建，醫(yī)院黨委每年至少專題聽取一次群團(tuán)組織的工作匯報(bào)，研究和解決實(shí)際問題。抓好群團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌黨群組織資源配置，保障工作經(jīng)費(fèi)，支持群團(tuán)組織依法依章程獨(dú)立自主開展工作。
第二十六條 醫(yī)院共青團(tuán)設(shè)團(tuán)支部書記1名，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)團(tuán)支部委員，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)支部的建設(shè)發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團(tuán)委工作。
第二十七條 醫(yī)院員工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
第二十八條 醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
第二十九條 醫(yī)院員工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還享有下列權(quán)利:
(一)按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源。
(二)在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面獲得公正評(píng)價(jià)。
(三)公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。
(四)公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。
(五)知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見和建議。
(六)就職務(wù)晉升、崗位聘用、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。
(七)依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。
第三十條 醫(yī)院員工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù):
(一)以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。
(二)遵紀(jì)守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。
(三)尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
(四)愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
(五)廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”、“回扣”、違反“九不準(zhǔn)”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。
第三十一條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第三十二條 醫(yī)院黨委會(huì)應(yīng)當(dāng)制定黨委會(huì)議事規(guī)則和院長辦公會(huì)議事規(guī)則，并報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委備案。
第三十三條 黨委會(huì)議由黨委書記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)會(huì)議議題，不是黨委委員的院長、副院長可以列席黨委有關(guān)會(huì)議。黨委會(huì)一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開，會(huì)議議題和召開時(shí)間由黨委書記確定，會(huì)議議題應(yīng)當(dāng)提前書面通知黨委成員。黨委書記因故缺席的，可由黨委書記委托黨委副書記主持召開。根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由黨委書記確定列席會(huì)議的人員，列席人員無表決權(quán)。黨委會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開，黨委討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)人員的半數(shù)為通過。黨委成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可以用書面形式表達(dá)。黨委會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
黨委會(huì)議按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會(huì)議決定。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
第三十四條 由黨委會(huì)決策的事項(xiàng)包括:
(一)重大決策事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大措施;黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)重要工作;醫(yī)院章程的審定和修改;黨委的重要決定、決議及上報(bào)市衛(wèi)生健康委黨委的重要請(qǐng)示、報(bào)告;醫(yī)院改革、發(fā)展、建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃;醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、干部崗位的設(shè)置和重要調(diào)整;職工薪酬分配改革方案等關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng);醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì);醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置等重大決策事項(xiàng);其他重大決策事項(xiàng)。
(二)重要干部人事事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的分工及報(bào)備;醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇人員的任免;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選;以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。
(三)重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;國內(nèi)國(境)外交流與合作重要項(xiàng)目;大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù);基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目;以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
(四)大額度資金使用事項(xiàng)。指超過規(guī)定額度5萬元人民幣和預(yù)算外2萬元以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金。
(五)其它需要黨委會(huì)議討論決定的重大問題。
第三十五條 建立黨委書記和院長溝通制度，黨委會(huì)集體研究重大事項(xiàng)前，黨委書記和院長要充分溝通，形成共識(shí)，黨委書記、院長意見不一致的議題應(yīng)當(dāng)暫緩上會(huì)。
第三十六條 院長辦公會(huì)由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書記參加會(huì)議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長辦公會(huì)一般14天召開一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開，會(huì)議議題和召開時(shí)間由院長確定。院長辦公會(huì)議的重要議題，應(yīng)在會(huì)前聽取書記意見。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。
醫(yī)院重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會(huì)議討論通過，再提請(qǐng)黨委會(huì)議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)議。
第三十七條 院長辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。院長辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會(huì)人員意見基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。會(huì)議遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
第三十八條 健全決策前論證與聽取意見機(jī)制。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)等形式聽取意見和建議。
第三十九條 由院長辦公會(huì)決策的事項(xiàng)包括:
(一)討論研究貫徹落實(shí)黨委會(huì)決議的有關(guān)措施。
(二)討論通過擬由黨委會(huì)研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。
(三)討論研究重要人事管理事項(xiàng):如職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng);一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。
(四)討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。
第四十條 職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。職工代表大會(huì)依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第四十一條 職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是醫(yī)院工會(huì)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。醫(yī)院設(shè)工會(huì)主席1名，經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。
第四十二條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
(一)對(duì)醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大問題提出意見和建議。
(二)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。
(三)協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金。
(四)組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動(dòng)。
(五)支持院領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)職工，履行職責(zé)。
(六)評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四十三條 醫(yī)院根據(jù)工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理、醫(yī)療裝備等專業(yè)委員會(huì)，為專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。各委員會(huì)主任和成員由院長提出人選，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)議審定后，由院長任命。各專業(yè)委員會(huì)依照職責(zé)及工作制度進(jìn)行運(yùn)作。
第四十四條 醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院黨委會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)舉辦主體審批。醫(yī)院每年制定年度重點(diǎn)工作任務(wù)，報(bào)舉辦主體備案.
科室(部門)制定工作計(jì)劃，由本科室(部門)管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議批準(zhǔn)通過并備案。
發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，實(shí)行績效考核管理，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。
第四十五條 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級(jí)責(zé)任制，加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。
第四十六條 加強(qiáng)人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評(píng)聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
第四十七條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。醫(yī)院總會(huì)計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作，協(xié)助院長管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作。
第四十八條 加強(qiáng)績效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對(duì)醫(yī)院的績效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員。對(duì)科室(部門)考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，適當(dāng)向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?/p>
第四十九條 加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)引進(jìn)具體措施，建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。
第五十條 加強(qiáng)醫(yī)療教學(xué)科研管理。加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？?、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力。推動(dòng)教學(xué)科研水平提升，建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
第五十一條 加強(qiáng)后勤管理。落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第五十二條 加強(qiáng)信息化建設(shè)及院務(wù)公開。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對(duì)接。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。
按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)地公開醫(yī)院有關(guān)信息。
第五十三條 醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合開展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。接受編制、審計(jì)、財(cái)政、人社、價(jià)格、醫(yī)保等部門及舉辦主體的監(jiān)督和績效考核，接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
第五十四條 醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系和紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等制度。
醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)藥品、設(shè)備、耗材等招標(biāo)采購與品種調(diào)整、基建項(xiàng)目、醫(yī)?；鸬冗M(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)，配備審計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和審計(jì)監(jiān)督，按照規(guī)定開展部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。
第五十五條 醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系;依法實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。
第五十六條 醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的崇高精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“弘揚(yáng)醫(yī)道,濟(jì)世利人”的院訓(xùn)，圍繞從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，著力培育和塑造醫(yī)學(xué)人文精神，打造有溫度的醫(yī)院，提供有關(guān)懷的醫(yī)療，培養(yǎng)有文化的醫(yī)生。通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。
第五十七條 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立黨委主導(dǎo)、院長負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管、群團(tuán)組織參與的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)自律，完善醫(yī)務(wù)人員誠信檔案與醫(yī)德考評(píng)制度，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)務(wù)人員誠信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律要求，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，維護(hù)正常就醫(yī)秩序，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)，在全院營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
第五十八條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程:
(一)章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的。
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
(三)醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。
(四)章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
(五)有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第五十九條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程:
(一)成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。
(二)將章程修改意見提交院長辦公會(huì)、黨委會(huì)審議，形成章程修訂草案。
(三)將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會(huì)，聽取職代會(huì)意見。
(四)報(bào)請(qǐng)舉辦主體市衛(wèi)生健康委備案。
(五)以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
第六十條 本章程由黨委會(huì)研究制定，醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)及國家政策辦理。
第六十一條 本章程的解釋權(quán)屬于醫(yī)院黨委會(huì)。
一年來在市衛(wèi)健委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，醫(yī)院堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，凝心聚力抓工作，以結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革創(chuàng)新為動(dòng)力，突出人才、突出服務(wù)、突出特色，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
2023年，院黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞年度工作部署，積極服務(wù)中心大局，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌部署，全面落實(shí)黨建任務(wù)
一是主題教育貫穿始終。嚴(yán)肅深入開展好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)效、建新功”總要求。共開展理論中心組學(xué)習(xí)12次，黨支部集中學(xué)習(xí)30次，專題交流研討15次。
二是制度落實(shí)有力有效。完善黨委會(huì)、院長辦公會(huì)議事規(guī)則，制定工作責(zé)任清單，深化黨委抓黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，制訂黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，黨員干部政治理論水平得到穩(wěn)步提升，切實(shí)筑牢黨的思想根基。
三是意識(shí)形態(tài)陣地持續(xù)穩(wěn)固。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，深入把握新形勢(shì)下思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律，年初召開專題會(huì)議研究部署意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法和談心談話制度，定期分析黨員干部思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心關(guān)愛青年黨員、不斷提升黨支部號(hào)召力、凝聚力。加強(qiáng)對(duì)外發(fā)布信息監(jiān)管，規(guī)范信息報(bào)送、發(fā)布、管理辦法，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向。
（二）緊扣固本強(qiáng)基，夯實(shí)基層組織堡壘
一是持續(xù)深化組織建設(shè)。持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，緊扣黨委年度工作要點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)，研究黨委年度黨建工作計(jì)劃，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的著力點(diǎn)。組織全體黨員赴淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館開展紅色教育、參觀濟(jì)寧黨支部組織生活示范館，通過黨內(nèi)政治生活規(guī)范化常態(tài)化，切實(shí)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。成功創(chuàng)建“健康濟(jì)寧 杏林先鋒”黨建示范醫(yī)院。
二是干部隊(duì)伍強(qiáng)素提能。運(yùn)用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國、“燈塔在線”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等平臺(tái)載體，助推黨員隊(duì)伍理論水平提升。在全體黨員中開展“三亮三比三創(chuàng)”主題活動(dòng)。做好市直機(jī)關(guān)和衛(wèi)生健康系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”推薦工作，評(píng)選優(yōu)秀基層黨組織1個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)干部1人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2人。嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2023年接收預(yù)備黨員2名，黨員轉(zhuǎn)正3名。
三是活動(dòng)載體立體豐富。組織黨員積極參加“黨員在身邊、服務(wù)零距離”、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神主題征文，“鑄理想·樹信念·強(qiáng)作風(fēng) 衛(wèi)健青年說”主題演講活動(dòng)，第一支部王曉丹在全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)決賽中獲二等獎(jiǎng)。豐富黨建載體，協(xié)調(diào)做好黨建聯(lián)建共建，赴中參村開展聯(lián)村共建“主題黨日”活動(dòng)，與社區(qū)、單位共同開展黨建共建義診活動(dòng)，切實(shí)激發(fā)基層黨組織凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的強(qiáng)大動(dòng)能。
（三）激發(fā)引領(lǐng)效能，助推服務(wù)提質(zhì)增效
一是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神。依托“紅帆驛站”發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，以“服務(wù)群眾、患者至上”為原則，加強(qiáng)“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等特色品牌的建設(shè)。
二是成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)。引導(dǎo)醫(yī)院全體職工積極參與志愿服務(wù)工作，積極開展義診服務(wù)、健康宣講，全國文明典范城市創(chuàng)建工作等志愿活動(dòng)，為失能、長期臥床患者提供上門服務(wù)，為住所離休干部開展上門巡診服務(wù)，給予檢查、具體護(hù)理方案科學(xué)合理建議，全方位護(hù)航離休干部健康。
（四）聚焦正風(fēng)塑形，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)
一是強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，樹立先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。利用院內(nèi)電子屏、網(wǎng)站等營造廉潔行醫(yī)文化氛圍，開展“清廉衛(wèi)健·清風(fēng)護(hù)航”警示教育活動(dòng)，觀看警示教育專題片，前往濟(jì)寧市廉政教育館開展廉政教育，樹立醫(yī)務(wù)人員行業(yè)形象，形成風(fēng)清氣正的醫(yī)院文化氛圍。
二是嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。開展廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，組織全體職工簽署《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院2023年度抵制商業(yè)賄賂、廉潔從業(yè)承諾書》，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。召開藥品、器械、耗材供應(yīng)商廉政談話會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材采購，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，收集患者對(duì)醫(yī)院的意見建議，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效，提升群眾看病就醫(yī)的滿意度。
二、立足本職、開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)開展
業(yè)務(wù)總收入7149.34萬元，其中醫(yī)療收入3176.55萬元，較上一年度分別增長30.88%、59.9%。門急診量14.4萬人次，出院患者2906人次，較上一年度分別增長71.31%、36.18%；綜合藥占比55.57%，下降12.67%。醫(yī)院整體業(yè)務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)均按期完成。
（一）持續(xù)加大業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐。一是繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)院基層重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)”及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合居家康復(fù)護(hù)理工作。結(jié)合業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，細(xì)化診療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高臨床專業(yè)救治能力。二是加大基礎(chǔ)設(shè)施改造，優(yōu)化診療環(huán)境，持續(xù)加大重癥病區(qū)業(yè)務(wù)用房改造，優(yōu)化門診服務(wù)流程和設(shè)施；三是增設(shè)診療服務(wù)項(xiàng)目，積極開展三氧治療、經(jīng)顱電磁刺激治療、脊柱減壓等診療科目，開設(shè)睡眠門診、中醫(yī)特色門診、康復(fù)特色門診、干部保健門診，不斷增加門診治療手段，切實(shí)提升醫(yī)院技術(shù)服務(wù)水平，四是重視人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，積極組織人員參加各類培訓(xùn)、講座和學(xué)術(shù)交流30余次，選派10余名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)深造，選派2名業(yè)務(wù)骨干到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)幫扶；積極開展“護(hù)理技術(shù)比武”、“病歷點(diǎn)評(píng)”及市級(jí)醫(yī)療技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和能力，醫(yī)院整體服務(wù)能力得到提升，群眾看病就醫(yī)獲得感明顯增強(qiáng)。
（二）全面加強(qiáng)健康體檢中心建設(shè)與發(fā)展。一是深化內(nèi)部管理，強(qiáng)化質(zhì)量控制，著力提質(zhì)增效，擴(kuò)大體檢服務(wù)范圍。二是優(yōu)化服務(wù)流程，增設(shè)體檢科目，強(qiáng)化綜合服務(wù)能力提升。三是提高總檢質(zhì)量，落實(shí)隨訪服務(wù)，提升群眾檢后歸屬感。四是優(yōu)化體檢環(huán)境，增設(shè)食堂，整體服務(wù)水平得到大幅提升。
五是積極開展駕駛員體檢業(yè)務(wù)，極大地方便了廣大群眾。六是積極推進(jìn)科室融合，深入挖潛診療業(yè)務(wù)。
全年共體檢23451人次，其中市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢13524人次。2023年被省保健協(xié)會(huì)授予“山東省衛(wèi)生保健協(xié)會(huì)健康管理獎(jiǎng)”，并先后獲得了濟(jì)寧市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌提名。
（三）全力推進(jìn)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作
一是積極開展國家基本公共衛(wèi)生十二項(xiàng)，全力推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。全年累積建立居民健康檔案29136份，完成檔案復(fù)核19285份；開展各類義診、公共咨詢活動(dòng)60余次，共計(jì)發(fā)放各種健康知識(shí)宣傳單6500余份；完成接種免疫規(guī)劃疫苗1879人次，非免疫規(guī)劃疫苗5381人次，全程接種率超過98%；加強(qiáng)兒童健康管理及中醫(yī)藥健康指導(dǎo)，新建兒童保健手冊(cè)168人，規(guī)范管理1790人，各年齡段健康指導(dǎo)2392人次。0-3歲兒童中醫(yī)藥健康管理866人；加強(qiáng)孕產(chǎn)婦健康管理，新建孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)198本，完成產(chǎn)后訪視168人。為孕產(chǎn)婦提供免費(fèi)產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、孕中晚期保健等健康指導(dǎo)1050人次；積極開展老年人健康管理及中醫(yī)藥健康指導(dǎo)，為轄區(qū)內(nèi)65以上老年人提供免費(fèi)健康體檢3530人，中醫(yī)藥健康指導(dǎo)3527人；加強(qiáng)慢性病管理，完成慢病患者訪視17000余人次，開展健康教育課堂6期12場；加強(qiáng)重性精神病管理，將重型精神病患者納入健康管理檔案，并進(jìn)行隨訪工作，共隨訪94人，接受免費(fèi)健康體檢41人；堅(jiān)持做好傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理工作，健立健全疫情報(bào)告制度，共上報(bào)傳染病例30例，無漏報(bào)遲報(bào)發(fā)生；積極開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，累計(jì)協(xié)助開展食源性疾病、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)、非法采供血、計(jì)劃生育實(shí)地巡查96次；加強(qiáng)肺結(jié)核患者健康管理，完成結(jié)案管理肺結(jié)核患者2名，無新增患者。
二是依托家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。2023年家庭醫(yī)生簽約續(xù)約工作，65歲及以上老年人簽約3896人，簽約率81.33%。0-6歲兒童簽約1790人，簽約率89.50%。孕產(chǎn)婦簽約168人，簽約率100%。高血壓患者簽約3369人，簽約率80.08%。糖尿病患者簽約1535人，簽約率93.54%。
三是積極開展家庭醫(yī)生工作室。扎實(shí)推動(dòng)“四進(jìn)工作”，即“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”，充分發(fā)揮服務(wù)職能。為市委、市人大、市政協(xié)等單位團(tuán)體活動(dòng)提供醫(yī)療保健服務(wù)4次；積極參與社區(qū)義診、講座20余次；為功能團(tuán)體單位提供義診、查體及講座10余次；為轄區(qū)內(nèi)行動(dòng)不便老人提供居家診療116人次；為轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老院提供常規(guī)診療、慢病隨訪、報(bào)告解讀工作；為轄區(qū)內(nèi)近300余臥床、行動(dòng)不便的老年人提供入戶診療、入戶查體、政策解讀，并根據(jù)患者需求協(xié)助其前往內(nèi)科病房、重癥照顧病房及康復(fù)科病房進(jìn)一步住院治療；開設(shè)三高門診，為定點(diǎn)我院的三高患者提供常規(guī)診療，每2周進(jìn)行一次三高課堂，提高患者依從性，提高三高控制率，延緩并發(fā)癥的發(fā)生。2023年圓滿完成社區(qū)基本公共衛(wèi)生考核指標(biāo)，全區(qū)年度考核進(jìn)入前十名。
（四）認(rèn)真做好干部保健和惠民醫(yī)療服務(wù)。一是認(rèn)真做好干部保健工作，常年開展市直廳級(jí)干部家庭巡診服務(wù)。全年共巡診210余人次，延續(xù)開展上門護(hù)理服務(wù)187人次，參與市直保健工作任務(wù)57次；二是積極開展惠民醫(yī)療服務(wù)，免除患者掛號(hào)費(fèi)和門診治療費(fèi)；為特困群眾減免30%的檢查費(fèi)、治療費(fèi)和床位費(fèi)。
（五）以科學(xué)的管理機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理。一是強(qiáng)化核心制度建設(shè)，切實(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量安全。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、強(qiáng)化績效考核，完善院務(wù)公開。四是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策，建立DIP改革推進(jìn)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營管理。
（六）建立群眾看病就醫(yī)滿意度長效機(jī)制。一是積極開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、群眾看病就醫(yī)滿意度“雙提升”活動(dòng)。二是積極開展解決群眾急難愁盼問題百日攻堅(jiān)行動(dòng)，結(jié)合“四送四進(jìn)四提升”健康促進(jìn)行動(dòng)，扎實(shí)解決群眾看病就醫(yī)不夠便利問題。上半年醫(yī)院解決群眾滿意度訴求工作總體向好，投訴率大幅下降，共接12345熱線投訴3起、院長熱線投訴5起，均得到圓滿解決。
（七）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一是建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)。二是不斷加大安全隱患整治力度，強(qiáng)化自查巡查，臺(tái)賬登記銷號(hào)管理。三是積極開展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，切實(shí)提升醫(yī)院整體安全風(fēng)險(xiǎn)防范能力。全年共開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)4期，應(yīng)急演練6次。
（八）積極推進(jìn)法治建設(shè)，努力提升依法辦院水平。一是堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委在推進(jìn)法治建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)依法辦院制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化法制建設(shè)教育培訓(xùn)，努力提升干部職工法律意識(shí)。四是嚴(yán)格落實(shí)專門法治工作經(jīng)費(fèi)，確保依法治院各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
（九）加強(qiáng)院務(wù)公開，不斷擴(kuò)大宣傳面，切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)院影響力。一是加強(qiáng)與各類媒體的溝通合作，通過任城融媒、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等多種形式宣傳。二是廣泛發(fā)動(dòng)干部職工，深挖細(xì)掘特色亮點(diǎn)，積極推廣報(bào)道。全年共發(fā)布健康宣教130余篇，健康教育視頻23條，點(diǎn)擊量10余萬人次。
三、存在問題及2024年工作打算
（一）存在問題
1、黨建工作方面存在問題
一是黨建責(zé)任落實(shí)不夠到位。對(duì)履行抓基層黨建工作落實(shí)第一責(zé)任沒有完全到位，有時(shí)滿足于形式上完成規(guī)定動(dòng)作。在工作中沒有形成業(yè)務(wù)工作發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里的思維習(xí)慣意識(shí)。
二是黨紀(jì)教育的形式還比較單一。具體的監(jiān)督舉措還不夠周密，履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位，黨內(nèi)監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)黨組織的日常監(jiān)督檢查少，對(duì)執(zhí)行情況缺少考核，問責(zé)發(fā)力不足，使得黨建工作措施和目標(biāo)配套不能完全落實(shí)。
三是思想解放程度不高。在開拓創(chuàng)新方面，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)缺乏熱情，在工作中遇到新問題習(xí)慣向后看，看看有沒有現(xiàn)成的模式或成熟的慣例可遵循。即使產(chǎn)生了新的想法，也怕違規(guī)越矩，只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。局限在老方法、老套路之中，不能及時(shí)針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
四是工作作風(fēng)對(duì)比嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)有差距。在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新，創(chuàng)造性開展工作動(dòng)力不足。
2、業(yè)務(wù)工作方面存在問題
（1）一是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一，醫(yī)院以老年病、慢性病、常見病治療為主，缺乏治療性的創(chuàng)收手段，創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)發(fā)展系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性調(diào)整有待進(jìn)一步深入。
（2）人才管理機(jī)制不健全，培養(yǎng)力度不夠，人才梯隊(duì)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（3）運(yùn)營管理能力不足，精細(xì)化管理能力和信息化服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。
（二）2024年工作打算
1、黨建工作2024年工作打算
一是進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨鏈條，抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好自覺履行政治責(zé)任的表率、改進(jìn)自身作風(fēng)的表率；同時(shí)進(jìn)一步提升統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同謀劃，并監(jiān)督班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。
二是抓好重點(diǎn)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善制度建設(shè)，盯緊“四風(fēng)”問題，深化不作為不擔(dān)當(dāng)問題治理，把作風(fēng)建設(shè)引向深入，強(qiáng)化問責(zé)追究，解決“上熱中溫下冷”問題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
三是抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持黨員固定學(xué)習(xí)日制度，督促各支部做好專題學(xué)習(xí)，親自督導(dǎo)學(xué)習(xí)效果，突出黨組織主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人作用，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，明確支部工作職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)支部黨建工作責(zé)任清單，在處理黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上真正做到“兩手抓、兩手硬”，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點(diǎn)。
2、業(yè)務(wù)工作2024年工作打算
一是持續(xù)加大業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐。以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，開展覆蓋全生命周期的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。大力推進(jìn)重癥照護(hù)診療業(yè)務(wù)，成立老年醫(yī)學(xué)病區(qū)，解決居家老人就醫(yī)問題，努力推進(jìn)“人民群眾有所盼、基層醫(yī)院有所依”。
二是加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，拓展服務(wù)項(xiàng)目和范圍，積極引進(jìn)人才，加大人才教育培養(yǎng)。加強(qiáng)信息化建設(shè)，積極探索業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，不斷提升精細(xì)化管理水平。
三是加強(qiáng)口腔科規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃西院區(qū)、洸河院區(qū)口腔科，不斷引進(jìn)新項(xiàng)目，提升新技術(shù)，拓展新服務(wù)，努力打造口腔品牌。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)康復(fù)特色專科建設(shè)，整合中醫(yī)康復(fù)資源，成立康復(fù)病區(qū)，突出中醫(yī)理療、針灸及康復(fù)技術(shù)在臨床工作中的作用。積極推進(jìn)殘疾人康復(fù)定點(diǎn)業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大診療面，努力打造中醫(yī)康復(fù)特色，爭取在城區(qū)同級(jí)醫(yī)院中形成競爭優(yōu)勢(shì)。
五是加強(qiáng)緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。通過醫(yī)聯(lián)體專家技術(shù)力量下沉，提高我院診療技術(shù)水平，增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療輻射承載力，賦能醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
2024年，我院將繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，結(jié)合醫(yī)院整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和既定目標(biāo)，積極推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)類任務(wù)目標(biāo)落實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全力推進(jìn)，全面促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
機(jī)構(gòu)名稱：濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院
備案編制數(shù)：182人
備案制工作人員：91人
實(shí)有編制人員名單：
楊 鯤 曹華偉 王紅梅 賀 剛 孫 濤 高 麗 文 亮 高學(xué)芳 王延偉 秦廷鋒 楊 媛 孔 燕 張長陣
邢 靜 劉福云 李文芳 姜亞峰 杜 娟 鄧海燕 劉茂祥 盧加雷 劉愛芹 蔡芳芳 李蘇貞 王青川 韓 姝
劉 楠 郭庭貴 孫瑞雪 李 亭 于明麗 蔡 敏 戴 麗 成 麗 賀鵬杰 朱麗麗 李 剛 畢艷秋 王利沖
馬俊霞 杜曉巧 馬 濤 姬允龍 杜雯雯 邵為書 何 馨 周 欣 杜明鳳 李建娟 楊文貞 辛 月 戴春倩
顏 云 丁 浩 王曉丹 閆帥帥 康莉雯 王利平 魯莎莎 鄭雯斐 張 敏 汪元元 柳 勇 張繼凱 段 亭
譚莉娜 張 瀟 杜 欣 譚愛潔 孫愛強(qiáng) 沈琳琳 杜娟 郭春慧 李祥鈺 劉于卉 朱璐瑤 孫翠芳 馮寅
魏丹 康延振 劉靜 楊永群 趙玉瑩 孫亞文 崔珊珊 劉倩 魏銘 陳亞楠 張子尚 杜曉鶴 呂玉杰
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